한국가스공사가 고강도 자구계획을 실행하기 위한 비상경영체제를 선포했다.

전 임직원이 참석한 가운데 열린 비상결의대회에서 임금동결 및 조직혁신을 통한 가스요금 인상요인 최소화 등 변화와 혁신의지를 대내외에 천명한 것이다.

특히 국민과 고통을 분담하는 차원에서 자회사인 가스기술공사를 포함해 2급 이상 임직원의 올해 임금 인상분 전부를 반납하기로 하는 등 고통분담에 나서겠다는 의지를 밝힌 부분은 자못 높이 평가할 만하다.

마침내 지난 16일 여당과 정부는 수 차례의 논의와 숙고를 거친 후 민수용 도시가스 요금을 MJ당 1.04원을 인상하기로 결정했다.

요금 현실화에는 매우 미약한 수준이지만 소폭이나마 요금이 조정된 부분은 다행으로 여겨진다. 하지만 올해 초부터 터진 일명 ‘난방비 폭탄’의 주요 책임이 과연 에너지공기업에만 있는 것일까.

과거 정부 때부터 에너지요금은 제도와 원칙에서 벗어나 정치공학적 논리에 의한 결정이 우선 시 됐고 그 결정이 누적되면서 지금의 미수금 사태를 불러 일으킨 것이기 때문이다.

에너지공기업의 방만경영을 수술하고 개혁하는 것도 필요하다.

하지만 보다 근본적인 해결책은 원료비연동제의 정상화와 요금왜곡 현상을 방지하는 제도적 장치를 마련하는 길이다.